应聘人员还须具备《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》规定的基本条件和以下资格条件：

    （一）年龄要求一般在35周岁以下，具有副高职称可放宽至40岁，正高职称可放宽至45岁；

    （二）非广州市户籍人员应聘应符合广州市入户人口准入条件；

    （三）符合以下条件的人员可优先考虑：

    1、具有副高级以上职称；

    2、单列市以上三级甲等医院专科行政主任一年以上；

    3、担任一项省级以上或两项市（厅）级以上科研项目主要负责人（前二名）；

    4、曾任中华医学会省级专科学会委员以上职务，或享受国务院特殊津贴专家或省级以上有突出贡献的中青年专家。

    5、应聘管理岗位者，有行政管理或临床医疗工作经验，愿意从事行政管理工作。

    二、招聘时间、地点和要求

    （一）报名时间：公告发布之日起至2009年11月20日

    （二）报名地点：广州市多宝路63号（广州医学第三附属医院人事科）邮    编：510150

    联系电话：020-81292846、81292621

    （三）报名要求：个人持本人简历、身份证、毕业推荐表、毕业证、学位证、相关外语证书、职业（执业）资格、职称证书、学习成绩单及排名、个人业绩材料、近期照片等到上述地点或以邮寄方式报名。

    三、考核办法

    （一）考试的范围与办法：

    1、考试的范围：考试包括专业笔试、面试、实际操作考试等形式进行。考试内容为本专业相关知识，通过考试测试应聘者与岗位相适应的专业知识、实际工作能力以及发展潜力。

    2、考试时间：具体时间以电话方式通知为准。

    3、考试的办法：

    （1）面试：主要测试应聘者专业水平、分析解决问题能力、组织管理能力、外语口语、仪表气质等。按照成绩高低，以招聘岗位数1：3的比例确定入围名单，不足3人的按实际人数确定。个别紧缺专业可视情况确定入围比例。

    （2）专业笔试：对硕士以下学历的应聘者进行专业及相关知识笔试，由医院统一组织安排。

    （3）实际操作考试：对本专业基础知识与临床技术进行操作考试。

    考试综合成绩由面试、专业笔试、实际操作考试成绩构成，均采用百分制，合格成绩为60分。面试和专业笔试占考试综合成绩的40%，实际操作考试占考试综合成绩的60%。

    （二）体检：

    在考试综合成绩合格的应聘人员中，依成绩的高低顺序确定体检对象。由人事科统一组织体检，体检标准参照国家公务员录用的体检标准，体检合格被聘用的人员体检费用由医院支付。

    （三）考核：

    对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括思想政治表现、道德品质、团队精神、业务能力（教学、科研、管理等）、工作业绩等。采用百分制，合格成绩为60分。

    具有博士学位或高级以上职称的人员、列入本市急需的特殊人才、享受国务院特殊津贴专家、省级以上有突出贡献的中青年专家，可适当简化考试程序，或直接以考核方式招聘。

    应聘人员体检或考核不合格的，按考试综合成绩的高低顺序依次替补人选。

    （四）确定拟聘用人员及公示：

    将考试、体检、考核结果，报我院领导办公会议讨论，确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员进行5个工作日的公示。公示期间，对拟聘用人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。

 二OO九年十月十二日